Cercle Ecofin Club « Province de Liège » vous invite à participer au prochain lunch networking le jeudi 8 juin de 11h45 à 14h00 au Théâtre de Liège.

L’idée est d’animer ce déjeuner en duo, entre Nadia Delhaye CEO « Happiness in Business » & Edith Grotenclaes (30 ans chez GSK), et experte en prévention du burn-out et en optimisation de la qualité de vie au travail.

Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Managers et collaborateurs doivent développer des qualités telles que la présence à soi et à l’autre, la gestion du stress et des priorités, la capacité à prendre des décisions, à penser en termes de solution, la créativité ou encore l’empathie. Tour d’horizon de ces incontournables du nouveau management avec Nadia Delhaye et Edith Grotenclaes.

Mini CV : NADIA DELHAYE
Comment poser la question du sens et du plaisir au travail ? Comment avoir un impact profond sur la pérennité d’une entreprise et sur le bien-être de ses collaborateurs ? Ces questions sont au cœur du travail de Nadia Delhaye. Vingt-deux ans de pratique en communication interpersonnelle et en compétences comportementales. Elle organise pour les entreprises des teambuilding, des séminaires et des mises au vert qui allient détente et cohésion d’équipe.

Mini CV : EDITH GROTENCLAES
Praticienne en thérapie psychocorporelle par le toucher, Relation d’Aide par le Toucher®, et en massage détente, Edith Grotenclaes anime des ateliers de relaxation, d’auto-massage et de ressourcement Corps-Souffle-Esprit en entreprise et en privé. Elle appuie sa pratique sur une expérience de près de 30 ans dans le  domaine pharmaceutique.  Elle fait partie de l’équipe de l’École du bien-être, de gestion du stress et de prévention du burn-out pour le personnel du CHU de Liège.