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SUMMARY:Construis une offre qui se vend - PLUG R
DESCRIPTION:Construis une offre qui se vend.png\nConstruis une offre qui se vend \nQue vends-tu exactement ? Sous quelle forme ? A quel prix ? Et à qui ?\nPour répondre clairement à ces questions essentielles\, nous avons créé le programme « Construis une offre qui se vend ». \nL’objectif : t’aider à structurer et affiner ton offre avant de la commercialiser. \n​ \nConcrètement le programme se compose de trois ateliers pratiques :\n– Business Model : définir une offre cohérente et rentable ;\n– Client cible : identifier précisément à qui s’adresse ton offre ;\n– Stratégie de pricing : déterminer un prix juste\, pour toi et ton client. \nA l’issue de ces ateliers\, tu repars avec une offre claire\, solide et prête à être vendue. \n​ \n👤Pour qui ? Porteurs de projet en lancement ou en réflexion \n​ \n📅 Quand ? Les 11\, 18 et 25 septembre\, de 9h15 à 16h30 (accueil à partir de 9h00). Attention la participation aux 3 journées est obligatoire ! \n​ \n📍Où ? Au Fiacre (Place Saint-Denis 1\, 4000 Liège) \n​ \n💶A quel prix ? Subsidié par les fonds européens FEDER et la Région Wallonne \n​ \nAnimé par Plug-R by EKLO
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SUMMARY:Matinale: Architecture de rôles - Symbioz
DESCRIPTION:Architecture de rôles : quand les repères sont clairs\, les décisions RH deviennent plus simples.\n👉 Comment la classification des fonctions et la gestion des compétences permettent de réduire les arbitrages\, de renforcer l’équité et de construire une politique salariale cohérente ? \n👉 Comment garantir des pratiques RH cohérentes lorsque les rôles évoluent\, que les responsabilités se redéfinissent et que les attentes en matière d’équité augmentent ? \nCette Matinale propose de prendre de la hauteur sur un enjeu fondamental : comment construire des repères clairs pour mieux décider en matière de RH ? \nAu programme : \nÀ travers une approche pragmatique\, nous explorerons plusieurs convictions clés : \nUne classification de fonctions n’est pas une simple grille : c’est un cadre de décision.\nL’équité salariale commence bien avant la rémunération : elle repose sur des repères communs.\nLes compétences ne remplacent pas les rôles : elles donnent vie aux parcours et au développement des collaborateurs.\nDes repères clairs permettent de réduire les arbitrages individuels et de renforcer la cohérence des décisions RH.\nUne architecture RH bien pensée ne complexifie pas l’organisation : elle simplifie les décisions. \nPour qui? :\nUne session pour les professionnels RH et les dirigeants souhaitant structurer leurs pratiques\, renforcer l’équité et construire des bases solides pour accompagner durablement leur organisation et\, notamment\, ses obligations en matière de transparence salariale. \n🎤Oratrice du jour :\nMeghann Luypaert\, partenaire RH chez MLB Consulting \n🕒 Horaire :\n8h – 8h30 : petit-déjeuner\n8h30-9h30 : séance d’information\n9h30 – 10h : questions-réponses \n📍 Adresse du jour :\nA déterminer \n💵 P.A.F. :\nParticipation gratuite* pour les membres Symbioz mais inscription obligatoire (2 personnes par entreprise max)\n25.00 € htva pour les non membres sur base d’une facturation par Symbioz. \nPetit déjeuner prévu : (type European breakfast : sucré et salé au choix)
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